PIP wzywa firmy do sprawdzenia umów zlecenia i kontraktów B2B

Kampania informacyjna PIP

Państwowa Inspekcja Pracy uruchomiła akcję skierowaną do firm współpracujących ze zleceniobiorcami i kontrahentami B2B, jak informuje Business Insider Polska (PIP wysyła pisma do przedsiębiorców. Nie daj się złapać w pułapkę). Przedsiębiorcy dostają oficjalne pisma wzywające do wewnętrznej analizy stosowanych form zatrudnienia.

Na czym polega problem

Inspektorzy sprawdzają, czy umowy cywilnoprawne i kontrakty biznesowe nie maskują faktycznego stosunku pracy. Według Business Insider Polska kampania ma zachęcić firmy do samodzielnego przekształcenia wadliwych porozumień w regularne etaty (PIP wysyła pisma do przedsiębiorców. Nie daj się złapać w pułapkę). W praktyce chodzi o sytuacje, gdy zleceniobiorca wykonuje identyczne zadania jak etatowy pracownik, podlega tym samym regułom organizacyjnym, ale formalnie nie ma statusu zatrudnionego.

Co powinni zrobić przedsiębiorcy

Firmy, które dostały pismo z PIP, muszą przeanalizować warunki współpracy ze swoimi zleceniobiorcami i kontrahentami. Kluczowe jest ustalenie, czy osoby te pracują pod nadzorem pracodawcy, w określonym miejscu i czasie oraz czy charakter ich zadań przypomina obowiązki pracowników etatowych.

Przedsiębiorcy mogą dobrowolnie uporządkować sytuację przed ewentualnymi kontrolami w terenie. Zignorowanie wezwania grozi wizytą inspektorów i sankcjami finansowymi, jeśli wykryte zostaną nieprawidłowości.

Konsekwencje dla firm

Nieprawidłowe stosowanie umów cywilnoprawnych zamiast etatów wiąże się z poważnymi skutkami prawnymi i finansowymi. Firmy ryzykują nie tylko mandaty, ale też obowiązek uregulowania zaległych składek ZUS oraz wyrównania wszystkich świadczeń pracowniczych za cały okres wadliwego zatrudnienia. W skrajnych przypadkach może to oznaczać wypłatę ekwiwalentu za urlop, dodatków czy odpraw za wiele miesięcy wstecz.

Źródła

• PIP wysyła pisma do przedsiębiorców. Nie daj się złapać w pułapkę